デッドライン仕事術読み終わりました

デッドライン仕事術読み終わりました
3時間くらい

残業させないことにより
効率の良い進め方を考えさせる
緊張感を作る。
締め切りを明確にすることも同意味
だらだら作業させない

本当は経験地が低い社員こそ個室が必要
外国はそうしている

リーダーはなるべく現場に顔を出して
全体を掴む
仕事を充実させるための
私生活の充実でもある

会議はブレインストーミングではなく
報告
決定の場にする

とか書いてあった
うーーん
無駄な残業。ありますね
この本を書いた人がボスだったら厳しそうだけど
充実しそうだなーと思った

この厳しさはまだ自分には出せないが
だらだら残業しても効率は低いと

しかし今の職場に導入するのは
難しい気がするなぁ